“你養(yǎng)我小 我養(yǎng)你老”是父輩最常見的養(yǎng)老模式，但是隨著經濟的發(fā)展，越來越多的獨生子女遠在異地工作，“陪伴”一詞成了奢望。
《河南省老人權益保障條例（草案）》
河南省十二屆人大常委會第三十二次會議首次審議，從家庭贍養(yǎng)與撫養(yǎng)、社會保障、社會服務、社會優(yōu)待、參與社會發(fā)展、法律責任等方面做出規(guī)定。
老有所養(yǎng)：有獨生子女光榮證老人住院，子女最多可休20天護理假
對于獨生子女父母，條例草案給予了細致的關懷。
20天
規(guī)定：領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過的護理假，護理假期間視為出勤。
條例草案的這項規(guī)定也與我省此前的地方性法規(guī)相銜接。去年，我省新修改的《河南省人口與計劃生育條例》也規(guī)定，“獨生子女護理假”為每年累計不超過20天。
全國至少已經有6省份正式出臺了此類政策
多數省份規(guī)定
獨生子女每年最多可享受的“護理假”天數在10到20天不等
20
河南最高天!
獨生子女在享受護理假期間，其工資待遇不變
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