今年本市將新建100個“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”，使城市社區(qū)覆蓋率達到90%以上;新建200個“社區(qū)之家”示范點，協(xié)調(diào)推動相關(guān)服務(wù)行業(yè)融入社區(qū)服務(wù)……記者從今天上午舉行的北京市基層社會治理規(guī)范化建設(shè)推進大會暨2018年社會建設(shè)工作會上獲悉，從今年起，社區(qū)工作者工資待遇總體平均水平將按照全市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)實施。此外，本市啟動社會治理三年行動計劃，預(yù)計到2020年全市社會工作人才總量將達到8萬人左右，并將探索從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員，注重把優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記選拔到街道領(lǐng)導(dǎo)崗位等。
一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”將覆蓋九成城市社區(qū)
據(jù)介紹，今年將加快推進“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”全覆蓋，新建100個“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”，使城市社區(qū)覆蓋率達到90%以上。今年還將新建200個“社區(qū)之家”示范點，加快推進“社區(qū)之家”規(guī)范化建設(shè)，以北京郵政“郵樂社區(qū)服務(wù)”合作模式為示范，協(xié)調(diào)推動相關(guān)服務(wù)行業(yè)融入社區(qū)服務(wù)。鼓勵引導(dǎo)品牌企業(yè)和連鎖企業(yè)進社區(qū)，支持“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)”模式發(fā)展。
同時，加快推進網(wǎng)格化體系建設(shè)，進一步提高城市治理精細化水平。今年將進一步加快全市公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)及聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。整合網(wǎng)格員隊伍，推動專職網(wǎng)格員和網(wǎng)格督導(dǎo)員掛牌上崗;加大對“多網(wǎng)”融合、一體化運行、大數(shù)據(jù)監(jiān)管等重點工作的督查力度，力爭年底前所有區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))實現(xiàn)“多網(wǎng)”融合;進一步加強網(wǎng)格化中心平臺建設(shè)和輻射作用，將網(wǎng)格長制與河長制、街巷長制等有機結(jié)合起來，使“網(wǎng)格化+”行動計劃在工作中發(fā)揮更大作用;不斷拓展和創(chuàng)新網(wǎng)格化工作手段，推動網(wǎng)格化“廳網(wǎng)站”、“微網(wǎng)格”微信公眾號建設(shè)。
社工平均工資將達全市平均水平
另外，記者了解到，今年全市還將印發(fā)實施《北京市基層社會治理規(guī)范化建設(shè)三年行動計劃(2018-2020年)》、《北京城市副中心社會建設(shè)三年行動計劃(2018-2020年)》和《回龍觀地區(qū)社會治理提升三年行動計劃(2018-2020年)》。
根據(jù)《北京市基層社會治理規(guī)范化建設(shè)三年行動計劃(2018-2020年)》，三年將累計建成500個以上“社區(qū)之家”示范點，還將努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化社會工作人才隊伍。到2020年，使全市社會工作人才總量達到8萬人左右，其中，取得社會工作者職業(yè)水平證書的專業(yè)人才不少于4萬人。還將完善社區(qū)工作者管理機制，將社區(qū)工作者納入現(xiàn)有職業(yè)分類體系，進一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇，從2018年開始，使全市社區(qū)工作者總體待遇平均水平，不低于上一年度全市職工平均工資100%的水平。
將從通州選社工與中心城區(qū)雙向掛職
根據(jù)《北京市基層社會治理規(guī)范化建設(shè)三年行動計劃(2018-2020年)》，還將進一步拓寬社區(qū)工作者成長空間，實施社區(qū)黨組織書記“領(lǐng)頭雁”工程，將探索從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員，注重把優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記選拔到街道領(lǐng)導(dǎo)崗位。這一做法擬在今年進行試點。另外，三年內(nèi)還將推進網(wǎng)格體系全覆蓋。按照“邊界清晰、大小適當(dāng)、有機統(tǒng)一”的原則，將社會服務(wù)管理網(wǎng)格、城市管理網(wǎng)格、社會治安網(wǎng)格、城管綜合執(zhí)法網(wǎng)格等相對統(tǒng)一起來，三年實現(xiàn)“多網(wǎng)”融合，實現(xiàn)城市服務(wù)管理網(wǎng)格化體系全覆蓋。
而在《北京城市副中心社會建設(shè)三年行動計劃(2018-2020年)》中則提出，將每年從通州區(qū)選擇一批社區(qū)工作者，與中心城區(qū)實現(xiàn)雙向掛職，同時三年內(nèi)將通州區(qū)主要社會組織負責(zé)人輪訓(xùn)一遍，市社會組織孵化中心為城市副中心每年孵化10個左右社會組織，三年內(nèi)持證社工達到500人以上，并培育15家左右社工事務(wù)所。并將探索從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員，注重把優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記選拔到街道領(lǐng)導(dǎo)崗位等。
根據(jù)《北京市基層社會治理規(guī)范化建設(shè)三年行動計劃(2018-2020年)》，還將進一步拓寬社區(qū)工作者成長空間，實施社區(qū)黨組織書記“領(lǐng)頭雁”工程，將探索從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員，注重把優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記選拔到街道領(lǐng)導(dǎo)崗位。這一做法擬在今年進行試點。
本報記者左穎
實習(xí)編輯程熹
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