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全球微速訊:隱孕入職,該被譴責(zé)嗎?

2023-03-04 15:39:29 來源:騰訊網(wǎng)

前段時間,“隱孕”這個平時不太常出現(xiàn)的詞登上了熱搜。熱播劇《女士的品格》中關(guān)于“隱孕”情節(jié)出圈引發(fā)激烈討論。

劇中工作認(rèn)真上進(jìn)的“卷王”助理白惠隱瞞了自己懷孕的情況入職,上班時間在嘔吐,保溫杯里裝著補藥,卻對同事聲稱自己只是腸胃炎。她每天想著提前轉(zhuǎn)正,然后馬上休假保胎,可是轉(zhuǎn)正后又礙于老板的人情仍舊沒坦白。

當(dāng)老板姚薇得知她隱瞞了自己懷孕的事實之后,說道:


(相關(guān)資料圖)

這是一番無奈但是卻異常真實的肺腑之言,如果每個人都像這樣“隱孕入職”,轉(zhuǎn)正之后立刻休假,那么職場對女性必然會愈加警惕,女性的就業(yè)環(huán)境會更加糟糕。但是劇中的白惠應(yīng)該被一棒子打死,譴責(zé)到底嗎?

網(wǎng)上大部分人站成了兩隊,一邊認(rèn)同白惠老板的話,這樣的人越多越糟,甚至從勞動法規(guī)出發(fā)指責(zé)這種行為涉嫌違反法律;另一邊則是理解,認(rèn)為做出這樣的選擇是社會還做得不夠,女性實在無奈。

你會站在哪一邊呢?讓女性做出“隱孕入職”選擇的原因又是什么?

01

隱孕入職這件事其實已經(jīng)不是第一次被提及了。在電視劇《我是真的愛你》中有過類似的情節(jié)。

劇中,陳嬌蕊是公司高管的有力競爭者,在公司發(fā)展關(guān)鍵時期,卻發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。她非常焦慮,害怕自己努力奮斗了許多年,這一懷孕就成了給他人做嫁衣。公司的茶水間里傳起了八卦,“公司里對已婚未孕的女性可是嚴(yán)防死守,誰愿意要拖團(tuán)隊后腿的同事呢?”“之前有個女同事,隱孕哎?太缺德了吧?!边@些愈加加劇了她的焦慮,面對隨時被頂替的風(fēng)險,她只能選擇暫時隱孕。

現(xiàn)實里,2017年出過一則新聞,浙江杭州一名女性懷孕后,并沒在第一時間與公司同事分享喜訊,而是選擇隱瞞。她說,“之前有同事因為懷孕,績效全被扣了,所以能瞞盡量瞞,等年底評過績效后再說?!本瓦@樣,直到孕22周,“實在瞞不住了”,她才告訴公司自己懷孕了。

類似這樣的新聞并不少。現(xiàn)實比電視劇里演得更加殘酷。

《2022中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示61.2%的女性在求職中被問及婚育情況,高于上一年的55.8%;38.3%的女性表示婚育影響職場前景;11.9%的女性因性別升職加薪不順。

生育始終是懸在職場女性頭頂?shù)囊欢湓?,不幸的是它似乎越來越像一朵烏云了?/p>

02

有些女性抵抗不住公司的壓力和激烈的職場,她們選擇暫時放下工作回到家里安心生孩子??墒钱?dāng)她們想要再回到職場時,卻困難重重。重返職場的媽媽們,有多少能披荊斬棘?

去年由白百何主演的《我們的婚姻》便關(guān)注這個問題。哪怕女主在成為母親之前非常優(yōu)秀:名牌大學(xué)金融系、辯論隊扛把子、還兼任樂隊主唱、拿到了頂級公司的offer、整個學(xué)校的風(fēng)云人物,可是在重返職場時,她很快認(rèn)清了殘酷的現(xiàn)實,即使她愿意從實習(xí)生做起,可是依舊沒有公司愿意接納一個毫無工作經(jīng)驗的大齡女性,何況她還需要隨時應(yīng)對孩子的各種突發(fā)狀況。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),即便回歸職場,還有6.39%的女性曾遭遇“婚育階段被調(diào)崗或降薪”。

而那些扛過了公司壓力,順利懷孕生子的女性又要面對什么呢?長達(dá)一年甚至更久的哺乳及產(chǎn)后恢復(fù)開始了。

一邊工作一邊堅持哺乳的普通女性形成了一個特殊團(tuán)體——背奶媽媽。她們每天都要拿著裝有冰袋的背包上下班,無論路途多遙遠(yuǎn),車廂多擁擠,都小心翼翼地保護(hù)著手中的背包,因為那里面是她們辛辛苦苦為孩子攢下的口糧。每3個小時乳房就會腫脹,每當(dāng)腫脹感來襲,就要盡快停止手頭的工作,找到一個無人的角落開始10-15分鐘的吸母乳過程,躲進(jìn)衛(wèi)生間、會議室、小倉庫、工具間、甚至桌子下……

從公司得知女員工懷孕便如臨大敵開始,到懷孕過程中逐漸被工作團(tuán)隊邊緣化,再到回到職場后母親身份要面臨的種種不方便,整個職場環(huán)境對“成為母親”的女性絕對不友好,甚至個別企業(yè)極度苛刻,明顯歧視。

為什么要“隱孕”,也許是想要爭取一些喘息和準(zhǔn)備的時間,是對職場缺乏安全感的不信任,因為這樣的職場環(huán)境確實讓女性無法信任。

但不得不承認(rèn),隱孕的確會帶來一些問題,引發(fā)職場對女性生育歧視的惡性循環(huán)。

生育從來都不是女性一個人的事,我們希望親人、職場、社會福利都伸出有力的手,讓每一個女性都能安心的做母親,開心坦然地跟同事們分享懷孕的喜悅。設(shè)置更多的哺乳空間,規(guī)定更多更靈活的育兒假期,保障女性的工作權(quán)利。

撰文:yoshiki

圖片來源:微博、豆瓣、視頻截圖

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