(資料圖片僅供參考)
126家調解工作室源頭化解矛盾糾紛（主題）
中工網(wǎng)訊（通訊員 董雪君）“多虧你們的幫忙，非常感謝！”近日，浙江省臺州市三門縣浦壩港鎮(zhèn)20多名女職工領到補償金后連聲道謝。原來，她們此前工作的企業(yè)倒閉后未按相關規(guī)定給予補償，產(chǎn)生勞動糾紛。得知情況后，由三門縣總工會、縣勞動人事爭議仲裁院、浦壩港鎮(zhèn)社會治理中心、職工代表等組成的調解團隊及時跟進，幾經(jīng)協(xié)調，最終幫這些女職工討回公道。
據(jù)悉，為從源頭上減少各類矛盾糾紛，三門縣著力構建縣、鄉(xiāng)、企三級職工信訪訴求調解服務體系，推進矛盾糾紛調解服務陣地向企業(yè)延伸，引導職工依法理性表達訴求。截至目前，建成縣、鄉(xiāng)、企三級調解工作室126家，其中企業(yè)工作室98家。
在縣級社會治理中心，三門縣全面推廣應用“勞動糾紛調裁訴一碼通”，將涉及職工的勞動糾紛、司法救助、就業(yè)幫扶、微心愿等子場景全部納入其中，職工自主申請即可辦理。目前，三門縣本級和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)均已開通確認綠色通道。
同時，為提高調解專業(yè)化水平，三門縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立法官、警官、“村官”、律師等“三官一律師”進社會治理中心值班制度，充分發(fā)揮他們的參謀、宣傳、服務、疏導作用。
此外，三門縣的縣、鄉(xiāng)、企三級調解工作室還建立了日常信息溝通和典型案件共同研判機制，工會、人社和法院各司其職，定期召開座談會、案例分析會，并及時對企業(yè)進行預警。
2022年以來，職工訴求調解組織已參與調解各類糾紛452起，進一步增強了職工群眾依法維權的意識和自覺性。
責任編輯：
