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應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。其具體包括 職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、 養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積 金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予 的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。應(yīng)付職工薪酬按照工資，獎金，津貼，補貼、職工福利、社會保險 費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、 非貨幣性福利、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬 項目進行明細(xì)核算。
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