蔣軍受訪者供圖
原標題：30歲高管放棄百萬年薪回鄉(xiāng)當“雞倌”
蔣軍5年前還是一家大公司的副總經(jīng)理，在風(fēng)景宜人的一個浙北城市，西裝革履地享受著現(xiàn)代都市生活。現(xiàn)在再想找他，就得去四川綿陽的一個村子，他和一群神氣的土雞，總是同時出現(xiàn)在茂盛的樹林里。
西裝換成了方便干活的運動裝，皮鞋換成了爬山更穩(wěn)的運動鞋，企業(yè)高管變成了鄉(xiāng)間“雞倌”，每天早上七八點就到農(nóng)場，晚上九十點回家，遠離城市繁華，沒變的是蔣軍的初心：投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，為食品安全努力。
放棄百萬年薪創(chuàng)業(yè)只想了3天
蔣軍出生在四川綿陽安縣(后改為安州區(qū))的界牌鎮(zhèn)西明村，他對上大學(xué)的期望十分樸實，“當時父母覺得，學(xué)了獸醫(yī)，至少能回村當閹割匠，吃穿不愁”。
2007年，蔣軍從西南大學(xué)畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)。臨近畢業(yè)時，他就有創(chuàng)業(yè)夢，但老師的一番話讓他改變了想法，“老師對我說，沒有當過士兵的將軍，一定成不了好將軍;沒有當過員工的老板，一定成不了好老板”。于是，他應(yīng)聘進入一家大型農(nóng)業(yè)高科技公司，成為一名銷售人員。
經(jīng)過幾年打拼，從基層業(yè)務(wù)員到資深業(yè)務(wù)員，從分公司經(jīng)理到華東區(qū)大客戶總經(jīng)理，2012年升任全國大客戶副總經(jīng)理，不到30歲的蔣軍已經(jīng)年薪百萬元，這早已大大超出了父母當初對他學(xué)農(nóng)業(yè)的期待。
當時常駐浙江的蔣軍，生活算得上愜意，閑時看演唱會，定期去健身房，“哪里熱鬧去哪里”。然而，這個執(zhí)著的年輕人并沒有忘記初心，2013年年末，29歲的蔣軍決定辭職創(chuàng)業(yè)。
父母最初并不理解兒子的行為，在大城市過得好好的怎么又回到了農(nóng)村?但蔣軍堅持，做這個決定只想了3天，“三十而立，我應(yīng)該開創(chuàng)自己的事業(yè)，我也想帶著更多人一起實現(xiàn)夢想”。
蔣軍告訴中國青年報·中青在線記者：“我一直從事的是大學(xué)所學(xué)的專業(yè)，也是我喜歡的行業(yè)——現(xiàn)代畜牧業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。但我總看到一些讓人感到不安的事情，雙匯瘦肉精事件、三聚氰胺事件、黃浦江死豬……為什么會這樣?因為一線的從業(yè)人員非常弱勢，他們有土地，有養(yǎng)殖場，但是沒有專業(yè)知識，沒有辦法控制質(zhì)量。比如，他們?nèi)ベI飼料，飼料里可能就有一些不好的添加劑。我要將我所學(xué)的、我了解的、我擁有的資源都投入到生態(tài)農(nóng)業(yè)的事業(yè)。”
蔣軍召集了兒時伙伴，他們有的是程序員，有的是設(shè)計師，都辭職跟著蔣軍回到了家鄉(xiāng)，5個人組成了最初的創(chuàng)業(yè)團隊，2014年成立了綿陽市壯源生態(tài)農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司。
雞苗投放第3天就遭遇了黃鼠狼
蔣軍決定做原生態(tài)土雞，因為顧客對土雞的需求大，當時土雞等農(nóng)產(chǎn)品還沒有知名品牌，養(yǎng)雞也適合家鄉(xiāng)的土地資源，又正好是自己的專業(yè)。
蔣軍和伙伴們高中畢業(yè)后都在外面求學(xué)或就業(yè)，對家鄉(xiāng)已經(jīng)不太熟悉。養(yǎng)土雞需要寬廣的林地、無污染的環(huán)境，他們在四處“求地”的過程中，發(fā)現(xiàn)了離老家并不遠的花荄鎮(zhèn)太平村。
在當?shù)卣闹С窒拢Y軍承包了80畝林地，政府幫助通了水電修了路，并提供了貼息貸款。經(jīng)過半年的基建，環(huán)境優(yōu)美的養(yǎng)雞基地基本建成，投放雞苗后，創(chuàng)業(yè)算是順利上了路。然而，意外也是如影隨形，比如，在雞苗投放的第三天，基地就遭遇了黃鼠狼的偷襲，損失了好幾千元。
“幸運的是，經(jīng)過老師的指導(dǎo)，我們很快解決了野獸的侵襲。原生態(tài)養(yǎng)雞的道路和我們創(chuàng)業(yè)的道路是一樣，永遠充滿未知。”蔣軍回憶，由于基地落成在夏天，南方多雨又酷熱，雞群開始大面積死亡，損失了近10萬元。但作為一個講科學(xué)又團結(jié)的團隊，他們分析找到了問題的根源——疫苗免疫不到位，隨即制定了夏天的應(yīng)對措施。
終于，第一批雞苗長大了，蔣軍要找的是市場——誰需要土雞?“團隊最終討論出了一條路子：我們要和重視食品安全的大型餐飲公司、重視食品質(zhì)量的鄉(xiāng)村旅游農(nóng)家樂合作，我們的土雞要讓更多重視食品安全的人享用。”
蔣軍自豪地介紹，他們的“壯源貢呈”品牌土雞在無污染環(huán)境中長大，每只3.6~4.2斤，能賣到138元一只，最便宜的一類雞蛋也能賣到3元一個。產(chǎn)品入駐了京東、購食匯、工行融e購等多家電商平臺，在成都、綿陽、德陽等地的50多家精品和社區(qū)超市上架，并為30多家精品餐飲公司供貨。
在花荄鎮(zhèn)太平村的土雞產(chǎn)品穩(wěn)定后，蔣軍團隊又先后在界牌龍集村、西明村等地建立了3個產(chǎn)業(yè)基地，主要養(yǎng)殖生態(tài)土雞、生豬和魚，種植優(yōu)質(zhì)水果和有機蔬菜。公司銷售額從2014年的200萬元增長到2015年的800多萬元，2016年達1000多萬元，2017年預(yù)計賣掉10萬只雞和100萬個雞蛋，總銷售額達2000萬元。蔣軍說：“目前產(chǎn)品銷量不愁，但因為物流等原因，銷售半徑有限，我們正在與盒馬鮮生商討合作。”
蔣軍的“野心”顯然并不止于賣點兒農(nóng)產(chǎn)品：“我們希望建立這個行業(yè)的標準，建立一個復(fù)合型農(nóng)場的模板，帶領(lǐng)更多人參與這個事業(yè)，為更多消費者提供放心的食物。”
公司在2016年投資800余萬元做民宿。“綠水青山就是金山銀山，這是我內(nèi)心最真實的想法。我們這兒環(huán)境好，客人來了除了吃一吃，還想住一住。我們的民宿將于2020年建成，打造一個生態(tài)的綜合體。”談到未來，蔣軍的眼睛里仿佛有光。
一手帶村民脫貧，一手辦創(chuàng)業(yè)沙龍
“壯源貢呈”是一個年輕的公司，團隊核心大部分是85后，市場營銷部部長是個90后。公司31位固定員工中一半是當?shù)卮迕瘛?ldquo;以前是干好自己的事情就行，現(xiàn)在還要承載更多人的夢想。”蔣軍說。
公司成立了合作社，承擔了曉壩鎮(zhèn)齊心村、花荄鎮(zhèn)太平村、花荄鎮(zhèn)興隆村共32戶“建卡立檔”貧困戶的產(chǎn)業(yè)扶貧任務(wù)。蔣軍介紹，每個貧困戶自己掏1000元，公司為其配3000元，作為入股基金，不僅可以參加年底的分紅，還在合作社中學(xué)習(xí)技術(shù)，參與養(yǎng)殖。
公司除了付給他們酬勞，還提供土雞種苗并負責回收。人均年收入低于3000元的貧困戶，加入合作社后年收入可以達到七八千元。2016年，公司已為建檔立卡貧困戶分紅超過4.68萬元，產(chǎn)業(yè)帶動增收20余萬元。
花荄鎮(zhèn)鎮(zhèn)長何志高告訴中國青年報·中青在線記者，花荄鎮(zhèn)是安州區(qū)政府所在地，是個勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)勞動力約2.1萬人，常年輸出1.2萬人。每逢過年，大批務(wù)工人員返鄉(xiāng)，政府就集中在這段時間宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，主要協(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)、提供一定資金扶持和成立創(chuàng)業(yè)基地，在最好的位置免費提供辦公室。
2015年，安縣又成立了“青年創(chuàng)業(yè)沙龍”，每個月一次定期開展活動，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年搭建了一個交流平臺。目前，創(chuàng)業(yè)沙龍的成員已有40多人。他們和蔣軍一樣年輕，在綠水青山間相聚，對家鄉(xiāng)的未來充滿期待。
原標題：30歲高管放棄百萬年薪回鄉(xiāng)養(yǎng)雞
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