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廣西新聞網(wǎng)-廣西日報南寧訊（記者 吳家躍 通訊員 鄧明甫 張維佳）記者從自治區(qū)國資委獲悉，近年來，我區(qū)區(qū)直國企充分利用各類人才創(chuàng)新平臺集聚人才之力，持續(xù)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。目前，區(qū)直國企擁有人才創(chuàng)新平臺170個，集聚科技創(chuàng)新人才超過3萬人。
為解決引進相關(guān)領(lǐng)域高端人才難的問題，廣西柳工集團實施“不求所在，但求所用”的人才策略，在深圳、常州等人才聚集地設(shè)立智能研究院、研發(fā)中心分院等人才飛地，招募智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)、新能源等領(lǐng)域緊缺高端人才，為柳工的新能源機器、無人機器遠程遙控機器開發(fā)作出了貢獻。
廣西路橋集團通過社會招聘和校企聯(lián)合等形式，吸引一批技術(shù)高超、經(jīng)驗豐富的專家來公司任職，并擔任學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。根據(jù)公司重點布局的專業(yè)領(lǐng)域，組建“大跨拱橋建造技術(shù)創(chuàng)新團隊”和“工程建設(shè)新材料研發(fā)及應(yīng)用團隊”等5個創(chuàng)新團隊，通過團隊式人才培養(yǎng)。
自治區(qū)國資委支持企業(yè)面向全球大力引進具有戰(zhàn)略引領(lǐng)作用的頂尖人才，培養(yǎng)引進領(lǐng)軍人才。目前，廣西路橋集團、歐維姆公司分別有中國“兩院”院士5人、2人。與同級黨委組織部、人力資源和社會保障廳、科技廳、科協(xié)等部門及企業(yè)所在的市加強溝通，為監(jiān)管企業(yè)積極申報國家和自治區(qū)各項科技人才計劃、爭取人才獎項，暢通技能人才和科技人才的雙向通道。
全區(qū)區(qū)直國企涌現(xiàn)出北投大跨鋼管混凝土拱橋建造技術(shù)創(chuàng)新團隊、玉柴集團“李異龍中國鑄造大工匠”等一系列領(lǐng)軍人物；區(qū)直國企中有全國技能能手11人、全國技術(shù)能手28人，高層次人才團隊79個、高層次人才408名，高級職稱6000多人、高級技能人才1.6648萬人。
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