昨日
廈門(mén)市人社局
(資料圖片僅供參考)
召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)
解讀了
廈門(mén)市近期修訂出臺(tái)的
骨干人才
申請(qǐng)保障性商品房
住房政策
自2019年開(kāi)始
市人社局已牽頭組織
各行業(yè)主管部門(mén)
認(rèn)定四批次共1348人的骨干人才
認(rèn)定工作總體平穩(wěn)有序
受到社會(huì)的廣泛認(rèn)可
為保證政策的延續(xù)性
加強(qiáng)骨干人才住房保障
市人社局對(duì)原有骨干人才
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂
并聯(lián)合市住房局發(fā)布了
（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）
《通知》在原有政策的基礎(chǔ)上
調(diào)整了哪些內(nèi)容？
一起來(lái)看看
在原文件“具有本市戶(hù)籍的骨干人才申請(qǐng)時(shí)原則上要距法定退休年齡5年及以上的在職在崗人才，并且可不受家庭成員取得本市戶(hù)籍、取得戶(hù)籍人數(shù)、取得戶(hù)籍年限、取得戶(hù)籍方式以及單身年齡的限制”要求的基礎(chǔ)上，參照《廈門(mén)市人民政府關(guān)于印發(fā)保障性商品房管理辦法的通知》（廈府規(guī)〔2022〕8號(hào)）中非本市戶(hù)籍人員的申請(qǐng)要求，將“申請(qǐng)認(rèn)定前在本市連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)60個(gè)月的非本市戶(hù)籍骨干人才”也納入申請(qǐng)范圍。
結(jié)合我市技能人才實(shí)際情況，將各類(lèi)優(yōu)秀高技能人才納入骨干人才范疇。
目前，高技能人才申請(qǐng)條件如下：
? 世界技能大賽和全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽福建省獲獎(jiǎng)選手（或入圍國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)選手）；
? 福建省技術(shù)能手、福建省技能大師工作室領(lǐng)辦人；
? 廈門(mén)市職業(yè)技能競(jìng)賽一類(lèi)賽第1名、廈門(mén)市技能大師工作室領(lǐng)辦人。
目前骨干人才可以享受的保障性商品房?jī)?yōu)惠，根據(jù)《廈門(mén)市人民政府關(guān)于印發(fā)保障性商品房管理辦法的通知》（廈府規(guī)〔2022〕8號(hào)），骨干人才由過(guò)去提供最高70平方米的保障性商品房，提升為最高95平方米的住房保障，將更好地保障骨干人才來(lái)廈創(chuàng)業(yè)安居。
骨干人才認(rèn)定申請(qǐng)
有哪些流程？
該事項(xiàng)為
全程網(wǎng)辦事項(xiàng)
在申報(bào)期內(nèi)，由人才所在的用人單位登錄市人社局網(wǎng)上辦事大廳，選擇人才類(lèi)型確認(rèn)系統(tǒng)，按要求填報(bào)并掃描上傳相關(guān)證明材料。市人社局牽頭各行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行審核。
市人社局對(duì)審核通過(guò)和公示無(wú)異議的骨干人才名單推送至市住房局，由市住房局負(fù)責(zé)骨干人才申購(gòu)保障性商品房的受理、審核、分配、管理、退出等工作。
鏈接：
廈門(mén)骨干人才
認(rèn)定情況
01
不斷壯大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍
近年來(lái)，認(rèn)定的骨干人才中博士學(xué)歷達(dá)388人，占比29%，碩士及以上學(xué)歷988人，占比73%；具有高級(jí)職稱(chēng)類(lèi)和高級(jí)技師職業(yè)資格類(lèi)人才438人，占比32%，骨干人才的整體水平不斷提升。
02
產(chǎn)業(yè)人才流入態(tài)勢(shì)明顯
● 在類(lèi)別方面，以我市為主引入專(zhuān)技、市場(chǎng)類(lèi)人才；
● 在專(zhuān)業(yè)方面，引入軟件工程、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)、地質(zhì)工程等重點(diǎn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才；
● 在行業(yè)方面，引進(jìn)的骨干人才數(shù)量占比居前三的行業(yè)為軟件和信息服務(wù)行業(yè)、平板顯示和光電行業(yè)、機(jī)械裝備行業(yè)等產(chǎn)業(yè)。
在各項(xiàng)政策帶動(dòng)下，我市近年人才總量始終保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，為廈門(mén)產(chǎn)業(yè)發(fā)展源源不斷提供了充足的人才儲(chǔ)備。
03
穩(wěn)步提高本地中層人才儲(chǔ)備量
順應(yīng)人才招引新趨勢(shì)，打造青年骨干人才蓄水池。
近四年認(rèn)定的骨干人才平均年齡約為32周歲，并為廈門(mén)大學(xué)、集美大學(xué)、廈門(mén)理工學(xué)院等在廈高校充實(shí)骨干師資力量176人，為水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)研究所、科學(xué)環(huán)境研究所等研究類(lèi)單位引進(jìn)骨干研究人才259人，為廈門(mén)天馬、科華數(shù)據(jù)、廈門(mén)鎢業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)骨干中層人才419人，進(jìn)一步塑造我市素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源體系。
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編輯:陳亞麗
審核:莊梅芳
來(lái)源:廈門(mén)晚報(bào)
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