證券代碼：301042 證券簡(jiǎn)稱：安聯(lián)銳視 公告編號(hào)：2023-023
珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司
(資料圖片僅供參考)
關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股票
第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的公告
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完
整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
重要內(nèi)容提示：
人
本 6,885 萬股的 0.03%。
前，公司將發(fā)布相關(guān)提示性公告，敬請(qǐng)投資者關(guān)注。
珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于 2023 年
審議通過了《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股票第
一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》
，董事會(huì)認(rèn)為公司 2021 年
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本激勵(lì)計(jì)劃”）第一類限制性股票
第一個(gè)解除限售期解除限售條件已成就，同意公司按照本激勵(lì)計(jì)劃的
相關(guān)規(guī)定為符合條件的 2 名激勵(lì)對(duì)象辦理 2 萬股第一類限制性股票
解除限售相關(guān)事宜?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)的具體情況公告如下：
一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述及已履行的相關(guān)審批程序
（一）公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述（第一類限制性股票部分）
議通過了《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要的議案》
，
其主要內(nèi)容如下：
公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。
第一類限制性股票授予總量為 5 萬股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)
公司股本總額的 0.07%，占激勵(lì)計(jì)劃首次授予權(quán)益總額的 3.23%。
本激勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股票激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)不超過 2 人，包括
公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在本公司（含分公司及控股子公司，下同）任
職的高級(jí)管理人員、骨干人員。
以上激勵(lì)對(duì)象中，董事、高級(jí)管理人員必須經(jīng)股東大會(huì)選舉或公
司董事會(huì)聘任。所有激勵(lì)對(duì)象必須在公司授予限制性股票時(shí)以及在本
激勵(lì)計(jì)劃的考核期內(nèi)于公司任職并簽署勞動(dòng)合同或聘用合同。
本激勵(lì)計(jì)劃授予的第一類限制性股票在各激勵(lì)對(duì)象間的分配情
況如下表所示：
獲授的第一類限 占本激勵(lì)計(jì)劃 占本激勵(lì)計(jì)劃公告
姓名 職務(wù) 制性股票數(shù)量 授予權(quán)益的比 日公司股本總額的
（萬股） 例 比例
楊亮亮 董事、副總經(jīng) 3 1.94% 0.04%
理、技術(shù)總監(jiān)
龐繼鋒 董事 副總經(jīng)理 2 1.29% 0.03%
合計(jì) 5 3.23% 0.07%
注：公司于 2022 年 5 月 16 日召開 2021 年年度股東大會(huì)，選舉楊亮亮先生、龐繼鋒先
生為公司董事，具體見公司于巨潮咨詢網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn/）披露的《關(guān)于完
成董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)換屆選舉暨聘任高級(jí)管理人員、證券事務(wù)代表的公告》 （公告編號(hào)：2022-
/股。
本激勵(lì)計(jì)劃授予的第一類限制性股票適用不同的限售期，自限制
性股票上市之日起算，分別為 12 個(gè)月、24 個(gè)月、36 個(gè)月。激勵(lì)對(duì)象
根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保
或償還債務(wù)。
限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限售
事宜，未滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票由公司回購
注銷。
本激勵(lì)計(jì)劃授予的第一類限制性股票各批次解除限售比例安排
如下表所示：
解除限售數(shù)量
占第一類限制
解除限售安排 解除限售時(shí)間
性股票總量的
比例
自授予限制性股票上市之日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起
第一個(gè)解除限售期 至授予限制性股票上市之日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易 40%
日當(dāng)日止
自授予限制性股票上市之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起
第二個(gè)解除限售期 至授予限制性股票上市之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易 30%
日當(dāng)日止
自授予限制性股票上市之日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起
第三個(gè)解除限售期 至授予限制性股票上市之日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易 30%
日當(dāng)日止
在上述約定期間內(nèi)未申請(qǐng)解除限售的限制性股票或因未達(dá)到解
除限售條件而不能解除限售的限制性股票，公司將按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定
的原則回購注銷，相關(guān)權(quán)益不得遞延至下期。
激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、
股票拆細(xì)而取得的股份同時(shí)限售，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式
轉(zhuǎn)讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。若屆時(shí)
公司對(duì)尚未解除限售的限制性股票進(jìn)行回購注銷的，則因前述原因獲
得的股份將一并回購注銷。
（1）公司層面業(yè)績(jī)考核要求
本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票分三期進(jìn)行解除限售，對(duì)應(yīng)的公司
業(yè)績(jī)考核期為 2022-2024 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，
各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：
解除限售期 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
公司需滿足以下條件之一：
第一個(gè)解除限售期 1、以公司 2021 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，公司 2022 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 10%；
公司需滿足以下條件之一：
第二個(gè)解除限售期 1、以公司 2021 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，公司 2023 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 20%；
公司需滿足以下條件之一：
第三個(gè)解除限售期 1、以公司 2021 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，公司 2024 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 30%；
注：上述“凈利潤”指標(biāo)以經(jīng)審計(jì)的歸屬于母公司股東的凈利潤，且剔除本次及其它激
勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值為計(jì)算依據(jù)。
若公司未滿足上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，則所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)
年計(jì)劃解除限售的第一類限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，
回購價(jià)格為授予價(jià)格加上銀行同期存款利息之和。
（2）個(gè)人層面業(yè)績(jī)考核要求
激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面績(jī)效考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的相關(guān)
規(guī)定組織實(shí)施，并依照激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果確定其解除限售比例，個(gè)
人當(dāng)年實(shí)際解除限售額度＝標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)×個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃解除限售額度。
激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)
檔次，屆時(shí)根據(jù)下表確定激勵(lì)對(duì)象的解除限售比例：
考核評(píng)級(jí) 優(yōu)秀 良好 合格 不合格
考核結(jié)果（S） S≥90 90＞S≥80 80＞S≥60 S＜60
標(biāo)準(zhǔn)系數(shù) 1.0 0.6 0
激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃解除限售的第一類限制性股票因考核原因不
能解除限售或不能完全解除限售的，由公司回購注銷，回購價(jià)格為授
予價(jià)格加上銀行同期存款利息之和，不可遞延至下一年度。
（二）本激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序
會(huì)議審議通過了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及
其摘要的議案》
《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理
辦法的議案》以及《關(guān)于提請(qǐng)公司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理 2021 年
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》
，公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同
意的獨(dú)立意見，北京金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)所對(duì)該事項(xiàng)出具了法
律意見書，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公
司對(duì)該事項(xiàng)出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。
同日，公司召開第四屆監(jiān)事會(huì)第十七次會(huì)議，會(huì)議審議通過《關(guān)
于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要的議案》
《關(guān)于
公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法的議案》以及《關(guān)
于核查公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的議
案》。
開征集委托投票權(quán)報(bào)告書》，獨(dú)立董事郭琳女士作為征集人就公司
相關(guān)議案向公司全體股東征集投票權(quán)。
擬授予激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，
公司監(jiān)事會(huì)未收到任何組織或個(gè)人提出異議。2021 年 12 月 10 日，
公司于巨潮資訊網(wǎng)披露了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見及公示情況說明》。
議通過《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要的
議案》
《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法的議
案》以及《關(guān)于提請(qǐng)公司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理 2021 年限制性股
票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》，律師出具了相應(yīng)的法律意見書；同日，
公司于巨潮資訊網(wǎng)披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信
息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票的自查報(bào)告》。
會(huì)議和第四屆監(jiān)事會(huì)第十八次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首
次授予限制性股票的議案》
。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意
見，北京金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)所對(duì)該事項(xiàng)出具了法律意見書，
獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司對(duì)該事項(xiàng)
出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股票授予登記完成的公告》
，公司
完成了對(duì)第一類限制性股票的授予登記工作，第一類限制性股票授予
日為 2021 年 12 月 16 日，授予的第一類限制性股票上市日期為 2021
年 12 月 30 日。
第五屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股
票激勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股票回購價(jià)格及第二類限制性股票授予價(jià)
格的議案》
《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限
制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，北京
金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)所對(duì)該事項(xiàng)出具了法律意見書，獨(dú)立財(cái)務(wù)
顧問上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司對(duì)該事項(xiàng)出具了獨(dú)
立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。
第五屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于 2021 年限制性股票激
勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議
案》
《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第二類限制性股票首次授予部
分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的議案》
《關(guān)于作廢 2021 年限制性股票
激勵(lì)計(jì)劃部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票的議案》。公司獨(dú)
立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，北京金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)
所對(duì)該事項(xiàng)出具了法律意見書，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)
（集團(tuán)）股份有限公司對(duì)該事項(xiàng)出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。
二、第一類限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件滿足的情
況說明
（一）第一類限制性股票限售期情況
根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）
》（以下簡(jiǎn)稱《激
勵(lì)計(jì)劃（草案）
》），以及《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理
辦法》
（以下簡(jiǎn)稱《考核管理辦法》）等的相關(guān)規(guī)定，公司向激勵(lì)對(duì)象
授予的第一類限制性股票第一個(gè)解除限售期為自授予限制性股票上
市之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予限制性股票上市之日起 24
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，可申請(qǐng)解除限售比例為授予限制性
股票總數(shù)的 40%。
本激勵(lì)計(jì)劃授予的第一類限制性股票的上市之日為 2021 年 12 月
年 12 月 29 日屆滿。
（二）第一類限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的
說明
是否滿足解除限售條件
第一類限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件
的說明
（1）公司未發(fā)生以下任一情形： 公司未發(fā)生前述情形，
①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見 滿足解除限售條件。
或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定
意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
③上市后36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾
進(jìn)行利潤分配的情形；
④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
⑤中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
（2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形： 激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情
①最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 形，滿足解除限售條件。
②最近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人
選；
③最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)
構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情
形的；
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
⑥中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
（3）公司層面業(yè)績(jī)考核要求 根據(jù)中天運(yùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)
第一個(gè)解除限售期業(yè)績(jī)考核為： 所(特殊普通合伙)出具
公司需滿足以下條件之一： 的《審計(jì)報(bào)告》 （中天運(yùn)
率不低于 10%； 號(hào)），公司2022年歸屬于
低于10%。 12167.47萬元（已剔除
本次及其它激勵(lì)計(jì)劃股
注：上述“凈利潤”指標(biāo)以經(jīng)審計(jì)的歸屬于母公司股東的凈利 份支付費(fèi)用影響），較
潤，且剔除本次及其它激勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值為計(jì) 2021年增加66.28%，滿
算依據(jù)。 足第一個(gè)解除限售期公
司層面業(yè)績(jī)考核條件。
（4）個(gè)人層面績(jī)效考核要求 授予的第一類限制性股
激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè) 票激勵(lì)對(duì)象中，2名激勵(lì)
檔次，屆時(shí)根據(jù)下表確定激勵(lì)對(duì)象的解除限售比例： 對(duì)象績(jī)效考核為良好及
考核評(píng)級(jí) 優(yōu)秀 良好 合格 不合格 以上，個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為
考核結(jié)果 1.0。
S≥90 90＞S≥80 80＞S≥60 S＜60
（S）
標(biāo)準(zhǔn)系數(shù) 1.0 0.6 0
綜上所述，根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）
》《考核管理辦法》規(guī)定，董
事會(huì)認(rèn)為公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股票第一個(gè)
解除限售期解除限售條件已成就，根據(jù)公司 2021 年第四次臨時(shí)股東
大會(huì)授權(quán)，同意公司按照本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定為符合條件的 2 名激勵(lì)
對(duì)象辦理解除限售相關(guān)事宜。
三、關(guān)于本次解除限售與已披露的激勵(lì)計(jì)劃存在差異的說明
鑒于公司 2021 年年度權(quán)益分派方案已于 2022 年 5 月 25 日實(shí)施
完畢。根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，本激勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股票回
購價(jià)格由 24.05 元/股調(diào)整為 23.05 元/股。
除上述調(diào)整外，公司本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與已披露的股權(quán)激
勵(lì)計(jì)劃無差異。
四、第一類限制性股票第一個(gè)解除限售期可解除限售的具體情況
（一）本次符合解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為：2 人。
（二）本次第一類限制性股票解除限售數(shù)量為 2 萬股，占公司目
前總股本股 6,885 萬股的 0.03%。
（三）本次第一類限制性股票解除限售及上市流通具體情況如下：
占獲授限
獲授限制性股 第一個(gè)解除限售期可
制性股票
姓名 職務(wù) 票數(shù)量（萬 解除限售股份數(shù)量
數(shù)量的比
股） （萬股）
例
董事、副總經(jīng)理、技術(shù)
楊亮亮 3 1.20 40%
總監(jiān)
龐繼鋒 董事 副總經(jīng)理 2 0.80 40%
合計(jì)（2 人） 5 2.00 40%
注：1、上述 2 名激勵(lì)對(duì)象所持限制性股票解除限售后，股份管理將按《上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管
理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理規(guī)則》
《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第 10 號(hào)——股份變動(dòng)
管理》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)核查意見
公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股票
第一個(gè)解除限售期解除限售條件是否成就情況及激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行
了核查，2 名激勵(lì)對(duì)象滿足第一個(gè)解除限售期的解除限售條件。本次
擬解除限售激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為 2 人，擬解除限售的限制性股票為 2 萬
股。本次擬解除限售激勵(lì)對(duì)象資格符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》
（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）、《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》《考核管理辦法》
等相關(guān)規(guī)定，資格合法、有效，同意公司按照相關(guān)規(guī)定辦理本次解除
限售相關(guān)事宜。
六、獨(dú)立董事意見
經(jīng)核查，獨(dú)立董事認(rèn)為：根據(jù)《管理辦法》《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》
《考核管理辦法》等相關(guān)規(guī)定及公司 2021 年第四次臨時(shí)股東大會(huì)的
授權(quán)，公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股票第一個(gè)解
除限售期解除限售條件已經(jīng)成就。本次擬解除限售的 2 名激勵(lì)對(duì)象主
體資格合法、有效，個(gè)人考核達(dá)標(biāo)，符合解除限售的資格條件，本次
解除限售事項(xiàng)履行了必要的審議程序，決策程序符合法律、法規(guī)及《公
司章程》的規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。因此，全
體獨(dú)立董事一致同意公司為滿足條件的激勵(lì)對(duì)象辦理第一類限制性
股票第一個(gè)解除限售期解除限售相關(guān)事宜。
七、監(jiān)事會(huì)意見
經(jīng)審核，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：根據(jù)《管理辦法》《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》
《考核管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第
一類限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件已經(jīng)成就，公司層面
業(yè)績(jī)考核以及 2 名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績(jī)效考核均已達(dá)到解除限售條
件，且上述激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效。因此，監(jiān)事會(huì)同意公司根
據(jù) 2021 年第四次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)并按照《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的
相關(guān)規(guī)定為符合條件的 2 名激勵(lì)對(duì)象辦理第一個(gè)解除限售期解除限
售相關(guān)事宜。
八、法律意見書的結(jié)論性意見
截至法律意見書出具之日，本次解除限售已取得現(xiàn)階段必要的批
準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》《證券法》《管理辦法》《激勵(lì)計(jì)劃（草
案）》的相關(guān)規(guī)定?！都?lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的本次解除限售條件
已成就，本次解除限售符合《管理辦法》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股
票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》
的相關(guān)規(guī)定。公司需就本次解除限售繼續(xù)履行信息披露義務(wù)，并向中
國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司申請(qǐng)辦理本次解除限售手續(xù)。
九、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告結(jié)論性意見
截至獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告出具日，公司及本次擬解除限售的激勵(lì)對(duì)
象均符合公司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的解除限售所必須滿足的條
件，且已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》《證券法》以及
《管理辦法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。公司本次第一類限制性股票的
解除限售尚需按照《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等的相關(guān)規(guī)
定在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行信息披露，并向深圳證券交易所和中國證券登記
結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司辦理相應(yīng)后續(xù)手續(xù)。
十、備查文件
議；
議；
第五次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見；
票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售及歸屬激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見；
份有限公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股票第一個(gè)限
售期解除限售條件成就、第二類限制性股票首次授予部分第一個(gè)歸屬
期歸屬條件成就及部分第二類限制性股票作廢事項(xiàng)的法律意見書；
銳視科技股份有限公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一類限制性股
票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就、第二類限制性股票首次授予
部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。
珠海安聯(lián)銳視科技股份有限公司董事會(huì)
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