焦點(diǎn)熱門:可不可以異地申請勞動仲裁

可不可以異地申請勞動仲裁

不可以異地申請勞動仲裁。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。找法網(wǎng)提醒您，勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點(diǎn);用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

申請勞動仲裁需準(zhǔn)備的材料

1.勞動爭議仲裁申請書：2份及以上(按照被申請人數(shù)提交副本);原件申請書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話);企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、仲裁請求、事實和理由。

(資料圖片僅供參考)

仲裁申請書要由申請人本人簽名。

2.申請人身份證明：1份;身份證雙面復(fù)印件。

3.被申請人的身份證明：1份；找法網(wǎng)提醒您，被申請人的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，或自行到工商局網(wǎng)站打印企業(yè)工商登記信息資料。

4.委托他人代理的，應(yīng)提交授權(quán)委托書原件1份，受委托人的身份證明復(fù)印件1份；委托律師代理的，應(yīng)提交授權(quán)委托書、律師事務(wù)所函、律師證復(fù)印件各1份。

5.證據(jù)清單：2份及以上(按照被申請人數(shù)提交副本)復(fù)印件;

哪些情況下可以申請勞動仲裁

1.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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