【資料圖】
“鐵路大廠”中車山東機(jī)車車輛有限公司對(duì)于濟(jì)南人而言并不陌生。這個(gè)有著百年歷史，一輩子與鐵軌打交道的大型企業(yè)，一路過關(guān)斬將，始終保持著生機(jī)并走向了高質(zhì)量發(fā)展之路。
“破舊立新，是每個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的必經(jīng)之路。要激發(fā)企業(yè)的新活力，管理創(chuàng)新是重中之重。”中車山東機(jī)車車輛有限公司副總經(jīng)理耿家聲持續(xù)深化管理創(chuàng)新，提升精益化管理水平，激發(fā)全員活力動(dòng)力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
“提高效率和質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的核心，在載體建設(shè)方面要下足功夫?！惫⒓衣曄蛴浾呓榻B道，中車山東公司共建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)工位272個(gè)，工位制節(jié)拍化流水線29條，精益車間19個(gè)，模擬線19條。全面推行工位制節(jié)拍化生產(chǎn)，消除無效勞動(dòng)和生產(chǎn)浪費(fèi)，大大提升了生產(chǎn)經(jīng)營單位質(zhì)量、效率、效益指標(biāo)。耿家聲總結(jié)提煉出多個(gè)載體建設(shè)創(chuàng)新方式方法，其中基于精益理念的“三段論十步法”理論成果，使公司在2020年首次獲得中國質(zhì)量協(xié)會(huì)“質(zhì)量技術(shù)獎(jiǎng)”。
近年來，在耿家聲的帶領(lǐng)下，中車山東公司共完成精益重點(diǎn)改善立項(xiàng)近千一般管理人員立項(xiàng)一千余項(xiàng)，創(chuàng)意改善提案三千余項(xiàng)，評(píng)選出優(yōu)秀提案兩千余項(xiàng)，人均改善提案達(dá)到0.55條/年。改善不良、杜絕浪費(fèi)專項(xiàng)活動(dòng)共創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益6000余萬元。在體系建設(shè)方面進(jìn)行《中國中車精益管理體系》貫標(biāo)，融合現(xiàn)有管理制度115項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了精益管理體系與專業(yè)管理制度融合統(tǒng)一。系統(tǒng)梳理一級(jí)流程77條，切分管理工位291個(gè)。打通了現(xiàn)場(chǎng)與部室之間的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)通道，構(gòu)建了“6621”運(yùn)營管理平臺(tái)。
為穩(wěn)步推進(jìn)精益人才的培育工作，打造精益人才隊(duì)伍，中車山東公司建立培訓(xùn)道場(chǎng)3個(gè)，培養(yǎng)了中車精益改善能手22人，齊車集團(tuán)精益管理專家1人，公司級(jí)精益人才98人。并且建立了山東公司精益人才庫，培養(yǎng)了一大批信精益懂精益、會(huì)用精益的精益人才隊(duì)伍。開發(fā)精益相關(guān)課程50余項(xiàng)，組織相關(guān)培訓(xùn)100余次。
“經(jīng)過四年的努力，我們實(shí)現(xiàn)了從‘零基礎(chǔ)’到精益生產(chǎn)再到精益管理的邁進(jìn)，2020年排名上升至貨車行業(yè)第4名，于起步晚的情況下實(shí)現(xiàn)追趕和局部超越，用4年時(shí)間走過了兄弟單位12年的歷程。”中車山東公司2017年被中車評(píng)為“精益生產(chǎn)一級(jí)企業(yè)”，2018年榮獲“第十五屆中國制造業(yè)國際論壇精益管理最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”，2020年被評(píng)為中車“精益管理三級(jí)企業(yè)”“精益管理最快進(jìn)步企業(yè)”，2022年被評(píng)為中車“精益管理二級(jí)企業(yè)”，成為中車唯一一家實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩年管理層級(jí)升級(jí)的企業(yè)。
耿家聲以其精益管理的創(chuàng)新實(shí)踐，開創(chuàng)了中車山東公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面，為企業(yè)注入了新的活力和創(chuàng)造力。先后獲得了“中國中車第三屆管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)”“濟(jì)南市總工會(huì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)”“濟(jì)南市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)。
上一篇：小米云相冊(cè)登陸 小米云相冊(cè)登陸帳號(hào)
下一篇：最后一頁
責(zé)任編輯：
