合同到期離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)

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合同到期離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)

合同到期離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

勞動(dòng)合同到期日怎么填

勞動(dòng)合同到期日的填寫分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種：

1.有固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者以書面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

2.無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者未以書面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者以書面形式約定以某項(xiàng)工作的完成為合同終止條件的勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同到期了能直接離職嗎

勞動(dòng)合同到期了能直接離職，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同是可以直接走人的。找法網(wǎng)提醒您，勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。只要辦理離職手續(xù)就行。

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