今年以來，鄠邑區(qū)深入貫徹省委、市委關(guān)于“三個年”活動、八個方面重點工作部署要求，認(rèn)真鞏固深化全區(qū)干部“提質(zhì)賦能”工程、“六型干部”整治工作成效，緊密銜接、接續(xù)推動干部作風(fēng)能力大提升，引導(dǎo)全區(qū)上下馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，為“詩畫鄠邑、品質(zhì)新區(qū)”建設(shè)提供堅強保障。
(相關(guān)資料圖)
“理論學(xué)習(xí)+打擂比武”為先
學(xué)賽相促增強內(nèi)力
堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期全區(qū)的首要政治任務(wù)，舉辦區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭面向干部群眾開展宣講30場次。定期舉辦“品質(zhì)新區(qū)·一街道一品牌”基層黨建擂臺賽，各街道黨（工）委書記依次上臺打擂比武、交流經(jīng)驗，按照“南山北水、東工西旅”的發(fā)展格局，立足地域特色、資源稟賦打造出“詩畫鄠邑、文藝石井”“黨建鑄魂、文旅祖庵”“旗紅嶺青、醉美蔣村”等一批黨建工作品牌，激發(fā)基層治理、鄉(xiāng)村振興新動能。通過定期打擂比武，讓干部在基層治理、重點項目、招商引資等急難險重一線，比精神狀態(tài)、促爭優(yōu)創(chuàng)先，比創(chuàng)新舉措、促瓶頸破除，進而形成全區(qū)工作“比學(xué)趕超”的良好局面。
“頂崗掛帥+上派跟崗”為要
開拓視野提升本領(lǐng)
制定《鄠邑區(qū)干部頂崗鍛煉實施辦法》，按照人盡其才、人崗相適的原則，有計劃、有組織選派有潛力、能力強的后備干部，到基層治理、招商引資、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位頂崗部門副職，成熟后提拔使用，目前已選派9名優(yōu)秀干部頂崗鍛煉，2人表現(xiàn)突出就地提拔為區(qū)管副職干部。選派64名部門業(yè)務(wù)骨干到市級對口單位開展為期3個月的跟崗學(xué)習(xí)，印發(fā)《跟崗干部管理辦法》《跟崗干部學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度，著力提升干部業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化水平。持續(xù)實施“請戰(zhàn)揭榜”培養(yǎng)模式，通過個人申請、單位推薦等方式，選派57名干部參與“八個方面重點工作”、大氣污染防治、巡察等工作，全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。
“專題研判+考核實績”為本
嚴(yán)把關(guān)口精準(zhǔn)識別
把區(qū)委書記專題會開到街道第一線、重點項目主戰(zhàn)場、改革攻堅最前沿，考準(zhǔn)察實干部表現(xiàn)，確保全方位、零距離為干部“寫實畫像”。由區(qū)委常委帶隊，采取民主測評、個別談話、查閱資料等方式，深入了解各單位領(lǐng)導(dǎo)班子運行及領(lǐng)導(dǎo)干部履職、干部隊伍建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)等情況，發(fā)現(xiàn)識別作風(fēng)好的干部。用活用好“三項機制”，對在重點工作中表現(xiàn)突出的干部大膽提拔使用，今年以來，運用鼓勵激勵機制調(diào)整干部12名，樹立了重實干重實績的用人導(dǎo)向。建立作風(fēng)好的干部和不擔(dān)當(dāng)不作為不勝任不適宜干部“兩個名單”，將11名區(qū)管干部納入作風(fēng)好的干部名單，其中3名提拔使用，5名晉升為一級調(diào)研員。
“廉政教育+現(xiàn)場警示”為徑
守牢清廉底線紅線
舉辦全區(qū)科級干部廉政教育培訓(xùn)班，按照廉政談話、廉政培訓(xùn)、廉政考試的總體思路，集中四天時間對43個單位404名科級干部及相關(guān)負責(zé)人進行廉政教育培訓(xùn)，進一步提升全區(qū)干部遵規(guī)守紀(jì)和依法行政意識，提前防范崗位廉政風(fēng)險，把新任干部任前廉政考試作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要關(guān)口，把成績合格作為選拔干部的“硬指標(biāo)”。在澇河入渭口，設(shè)立西安市鄠邑區(qū)水生態(tài)保護警示教育中心，與已建成的“秦嶺之誡”警示教育中心，形成“南山北水”警示教育新格局，組織全區(qū)黨員干部到警示教育中心開展警示教育，以廉政黨課推動筑牢廉潔防線，進而不斷增強黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
“監(jiān)督檢查+專項整治”為重
動真碰硬根除頑疾
召開全區(qū)深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治動員部署會，印發(fā)《專項整治實施方案》，加強對全面推進鄉(xiāng)村振興、增進民生福祉、完善社會治理等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，督促職能部門嚴(yán)格履行主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任。嚴(yán)格按照《“六型干部”整治工作專項監(jiān)督方案》，緊盯各單位整治工作進展，扎實開展監(jiān)督檢查，積極發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。一季度共開展監(jiān)督檢查31次，發(fā)現(xiàn)問題22個，督促整改問題10個，新建完善制度機制3條，下發(fā)提醒函1份，立案3件，黨紀(jì)政務(wù)處分3人。收集問題線索2件，受理群眾舉報問題線索1條。共查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題9件，批評教育幫助和處理19人。
下一步，鄠邑區(qū)將扎實細致地落實省委、市委工作部署，持續(xù)深入推進干部作風(fēng)能力提升年活動，力促全區(qū)黨員干部作風(fēng)能力大提升，為“詩畫鄠邑、品質(zhì)新區(qū)”建設(shè)提供堅強保障。
來源：古都先鋒
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